專題調(diào)研
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| 南昌市工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商民主制度建設(shè)的南昌實(shí)踐與探索（市民建） |
| 發(fā)布時(shí)間：2019年1月10日 瀏覽：2941 次 |
| 1、課題來(lái)源：按照“黨委出題、黨派調(diào)研、政府采納、部門落實(shí)”的活動(dòng)要求，3月上旬，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導(dǎo)下，市委會(huì)專門召開(kāi)選題座談會(huì)，確定選題，并呈報(bào)市委統(tǒng)戰(zhàn)部審批。 2、課題背景與意義：工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商民主制度建設(shè)是全面落實(shí)中共“十八大”精神和南昌市“十二五”規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)的重要內(nèi)容，是“南昌大膽創(chuàng)新、先行先試”的有效抓手，是實(shí)現(xiàn)“六個(gè)走在全省前列”生命力的有效保障。 3、課題調(diào)研過(guò)程與方法：3月5日，南昌市民建市委會(huì)正式成立課題調(diào)研組。3月6日—4月25日期間分別深入市直各有關(guān)部門、市經(jīng)開(kāi)區(qū)、市高新區(qū)、小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和安義工業(yè)園及相應(yīng)企業(yè)，采用個(gè)案訪談、專題座談、問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地考察和一手資料分析等方法。其中，問(wèn)卷發(fā)放情況為：工業(yè)園區(qū)問(wèn)卷7份，企業(yè)問(wèn)卷38份，職工問(wèn)卷218份，其中收回工業(yè)園區(qū)問(wèn)卷7份，回收率為100%；企業(yè)問(wèn)卷38份，回收率為100%；職工問(wèn)卷216份，回收率為99.08%；有效率為98.65%。4月26-5月25日，撰寫調(diào)研報(bào)告，對(duì)調(diào)研報(bào)告稿件先后4次集中研討，前后修改6稿而定稿。 4、調(diào)研報(bào)告的內(nèi)容概要（概括為“42656”）：南昌市工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀是“四個(gè)穩(wěn)步”——工會(huì)組織體系逐步健全，維權(quán)功能穩(wěn)步提升；勞動(dòng)糾紛調(diào)解成效顯著，仲裁案件穩(wěn)步減少；勞動(dòng)合同履行率和社會(huì)保障覆蓋率較高，企業(yè)招工難問(wèn)題穩(wěn)步改善；和諧勞動(dòng)關(guān)系對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用穩(wěn)步提升。南昌市工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的新趨勢(shì)是“二個(gè)轉(zhuǎn)化”——極易使個(gè)性問(wèn)題轉(zhuǎn)化為共性問(wèn)題，局部性問(wèn)題轉(zhuǎn)化為全局性問(wèn)題。存在的問(wèn)題是“六個(gè)依然”——?jiǎng)趧?dòng)沖突依然涌現(xiàn)，組織建設(shè)依然薄弱，資源支持依然不足，體制機(jī)制依然不暢，法治建設(shè)依然乏力，平臺(tái)建設(shè)依然狹窄。為創(chuàng)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系先行區(qū)”，南昌應(yīng)走在全省前列，要堅(jiān)持“五重原則”——先行先試，重在突破；深入基層，重在落實(shí)；分類指導(dǎo)，重在維權(quán)；源頭控制，重在預(yù)防；調(diào)裁結(jié)合，重在調(diào)解。要推行“六高戰(zhàn)略”——高層次，構(gòu)建應(yīng)急長(zhǎng)效機(jī)制；高推進(jìn)，夯實(shí)基層組織體系；高投入，加大資源支持力度；高視角，健全體制機(jī)制；高要求，提升依法治理水平；高標(biāo)準(zhǔn)，打造民主協(xié)商平臺(tái)。 更多詳情請(qǐng)點(diǎn)擊此鏈接在線打開(kāi)查看 |
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